劳务派遣这一用工新模式既能实现劳动力资源有效合理的配置,又能解决部分企业招工难的问题。但是,这对档案管理工作也提出了更高的要求。为了及时、真实的掌握劳务派遣员工情况,采用劳务派遣员工的档案统一管理模式,主要内容有:
1、及时为劳务派遣员工办理人事档案接转手续;
2、及时为新招聘劳务派遣员工办理招工备案手续;
3、受委托办理外地人员务工的各种证件;
4、按规定代办有关档案中记载的材料证明手续;
5、劳务派遣协议到期,根据用工单位和派遣员工要求,代办档案续存或转移。
孔敏律师系中共党员,现为上海市锦天城(南京)律师事务所合伙人、资深律师,中华律师协会、南京市律师协会会员,律师执业证号:1001071211396。孔敏律师办案经验丰富,擅长代理经济合同纠纷、建筑工程和房地产纠纷、债权债务纠纷等案件,提供公司改制、公司并购等非诉法律服务,提供南京及周边地区的法律调查和律师异地协作。孔敏律师执业多年来受到当事人及顾问单位的一致好评。 孔敏律师详细介绍