惠普前任CEO赫德跳槽甲骨文遭起诉

　　近日，惠普以违反保密协议为由起诉该公司前CEO马克·赫德（Mark Hurd），以阻止他在惠普竞争对手甲骨文公司任职。据悉，加利福尼亚州圣克拉拉县法院已受理了惠普公司的起诉。此前一天，甲骨文公司任命赫德为联席总裁，领导这家数据库软件厂商在惠普擅长的领域展开竞争。

　　赫德2005年4月加入惠普，出任总裁兼CEO，2006年成为董事会主席。惠普在赫德的领导下，不仅在去年底取代戴尔成为全球最大的电脑销售商，而且今年营收首次突破1000亿美元，从而使惠普取代IBM一跃成为全球最大的技术公司。

　　上月，赫德却因涉嫌与女临时工乔迪·费希尔（曾经为电影演员）发生性骚扰辞去了惠普CEO的职务。虽然调查结果表明性骚扰并不成立，但他违背了惠普的“商业行为准则”。随后，甲骨文宣布聘任赫德担任公司联合总裁，并向公司CEO拉里·埃里森（Larry Ellison）汇报工作。

　　惠普称，赫德曾负责制定惠普的战略规划，并参与了一项有关甲骨文针对惠普的竞争优势的“高度机密”的分析。赫德加入甲骨文，会使该公司“最具价值的商业机密和机密信息处于危险中”。他在甲骨文任职，必然会违反他与惠普签订的保密协议。该协议是赫德与惠普签订的价值4000万美元的解雇金条款的一部分，目的是保护惠普的商业机密和保密信息。惠普计划执行该协议。

　　此次诉讼表明两家公司的敌意正在日益加深。惠普和甲骨文曾是合作伙伴，如今却在服务器、存储系统和企业软件市场上存在激烈竞争。