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加多宝辞退员工被裁决违法向法院起诉  加多宝(中国)饮料有限公司认为员工孙某违反公司规章制度将其辞退,仲裁委裁决加多宝公司的相关规章制度未经民主程序,需支付孙某违法解除合同的赔偿金。加多宝公司为此起诉。近日,通州法院开庭审理了此案。

  孙某于2008年5月起入职加多宝公司担任业务代表。加多宝公司称,2012年8月至9月期间,公司开展促销活动,规定经销商购买100箱搭赠4箱。但孙某未经公司批准,擅自变更促销活动为买100箱搭赠5箱,同时伪造客户签字虚报费用,严重违反《员工手册》、《营销部奖惩管理办法》。加多宝公司故于2013年7月将孙某辞退。孙某认为加多宝公司违法将其辞退,提起劳动争议仲裁。仲裁委经审理认为,加多宝公司上述规章制度制定时未经民主程序,不能据此与孙某解除劳动合同,裁定加多宝公司支付孙某违法解除劳动合同赔偿金4.6万元。加多宝公司不服,向法院提起诉讼。

广州穗保押钞员不满薪资待遇罢工  2月11日7时许,广州市穗保安全押运公司押钞员罢工并聚集在广州大道北同宝路口,要求提高工资待遇、改进枪支管理制度。受此影响,广州市内多家银行网点无法正常办理现金业务。当天下午,经过广州市领导和警方的协调处置,现场秩序和押运业务陆续恢复正常。

  据南京律师事务所了解,广州穗保公司是一家国有企业,是广州规模最大的押运公司,该公司是广州市公安局直接领导和管理的专业化武装押运机构。该公司目前为中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、交通银行等分行级16家专业银行、支行253家、银行服务网点1660多个提供服务,市场覆盖率高达90%,并且为广州地区及周边的高速公路收费站、加油站和数十家企事业单位提供押运服务。就在数天前,广州穗保一名押钞员在执行任务时,不慎因枪支走火被击中身亡。该事件被视为此次聚集活动的导火索。

被无故辞退的宁连高速公路南京六合段8名保洁员  日前,宁连高速公路南京六合段8名保洁员反映,称他们无故被公司辞退,而且怀疑公司克扣他们工资。保洁员实际拿到的工资与高速公路管理方相关费用表格中的数字悬殊近一倍。昨天,南京市公路管理处江北高等级公路管理站表示,将对此事进行调查。

  李岐珍、赵子华等8名被辞退的保洁员是江苏恒通市政建设有限公司南京分公司员工。该公司与管理站签订合同,承包宁连高速公路的保洁工作。被辞退的8个人都是六合当地居民,因为村子靠近宁连高速公路,几年前被一个姓李的人招聘去高速公路当保洁员,负责宁连高速六合段的保洁工作,这一段路面共有保洁员16名。他们大家每天早晨7:30上路,下午5:00下班,每天风吹日晒的,还要呼吸灰尘和汽车尾气,因为找份工作不容易,所以大家一直坚持着。

  2013年的12月30日,16名保洁员接到公司通知,从2014年1月1日起全部停工,回家等待通知。“等了几天也没接到上班的通知,我就去单位询问,被告之已被辞退。”赵子华说,后来他们了解到,原来的16人中已有8人上班,公司又另外招聘了8人。

劳务派遣  2012年12月28日,《劳动合同法修正案》获得高票通过,将从7月1日起实施,人力资源和社会保障部专家近日解读《劳动合同法修正案》时表示,对劳务派遣问题有望出台规章,对其岗位数量加以限制,拟最多不能超过本单位职工总数的10%。

  劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。

上海新华医院护工罢工  2011年11月7日早晨8点多,有网友爆料上海新华医院300多护工因工资过低集体罢工,聚集在新华医院急诊部门口,导致病人无法被送进手术室。

  据了解,上海市新华医院保洁、外送等服务性工作,交由上海洁晨卫生管理有限公司进行管理。近日,这些工作人员就加薪、休息等待遇问题,向该公司提出交涉,由于对公司回复不满意,因此出现今天这种情况。

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孔敏律师孔敏律师系中共党员,现为上海市锦天城(南京)律师事务所合伙人、资深律师,中华律师协会、南京市律师协会会员,律师执业证号:1001071211396。孔敏律师办案经验丰富,擅长代理经济合同纠纷建筑工程和房地产纠纷债权债务纠纷等案件,提供公司改制公司并购等非诉法律服务,提供南京及周边地区的法律调查律师异地协作。孔敏律师执业多年来受到当事人及顾问单位的一致好评。 孔敏律师详细介绍孔敏律师详细介绍

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