苹果代工厂再次身陷劳工门

　　近日，台湾劳工组织——全台独立工会联盟（National Federation of Independent Trade Unions）指责苹果LCD显示器代工厂胜华科技去年12月无故解雇600名工人，并存在降低工资、强迫工人加班以及胜华旗下一子公司工作环境恶劣等问题。

　　去年12月，胜华科技解雇了600名员工，同时削减工资、强迫工人无薪加班以完成订单。另外，当地劳工组织指控胜华科技在广东东莞的一家工厂在未经与员工协商情况下，擅自削减员工工资，且该工厂工作环境恶劣，存在非法裁员情况。

　　在与胜华公司交涉无果的情况下，劳工组织向苹果提出抗议，希望苹果能向胜华公司施加压力。周四早晨，劳工组织成员在苹果台湾总部大楼外手举标语进行抗议，其中一位成员头顶苹果的MacBook笔记本，写着“负责”两字。

　　胜华科技表示公司遵循相关规定，否认存在任何不当之举。该公司发言人苏茜·李（Susie Lee）在一份电子邮件中称，受全球经济衰退拖累，胜华科技2008年净亏损创下记录，被迫采取“成本节省措施”。苹果亚洲发言人吉尔·谭(Jill Tan)称，“苹果致力于保证产品生产当地的最高社会责任标准。苹果也对供应商进行定期审核，以确保遵守苹果的行为准则，当我们发现违规行为，我们要求采取整改措施。”

　　据悉，这已不是苹果第一次因用工环境恶劣而受指责。早在2006年，有报道称，苹果iPod代工厂——富士通大量雇佣女工生产，每天工作时间长至15小时，月薪仅27美元，并且员工住宿条件相当恶劣，且禁止外部人员进入。其后，苹果公司公布了其针对富士康的劳工调查报告，但受到业界广泛质疑。