江苏南钢篮球俱乐部陷入劳资纠纷

　　CBA联赛还有不到一个月就将拉开帷幕，而江苏南钢近日却只有几名小队员坚持训练，原因是俱乐部提供的薪水少于上赛季，包括所有主力在内的8名江苏南钢球员拒绝了俱乐部提供的新合同，并拒绝俱乐部为他们在篮协注册的请求。

　　此次江苏南钢篮球俱乐部陷入劳资纠纷是CBA历史上少有的大规模本土球员劳资谈判冲突，而且发生在一支没有太大财政危机的强队身上更实属罕见，折射出CBA联赛许多不规范之处。

　　在本次劳资冲突之前，其实江苏南钢俱乐部早已人心思动，韩硕和胡雪峰两名控球后卫先后提出转会申请。

　　全运会结束不久，韩硕便要求转会到浙江广厦，原因很简单，这名早几年与陈江华和刘晓宇一齐被看好的新生代后卫近几年在江苏队只能担当胡雪峰的替补，其成长速度令人失望，野心勃勃的浙江广厦更能给其提供施展平台。

　　胡雪峰则在博客上阐述了自己想走的原因：一是从个人出发，他需要一个更好的环境去保证自己的状态；二是从大局出发，他觉得对于下一个全运周期来说，自己的离开对于球队的年龄层次调整很有意义。

　　据悉，韩硕本已得到俱乐部和江苏体育局的转会许可，但教练组最后不愿放人。而胡雪峰的问题更为复杂，俱乐部把问题推给体育局，体育局又把问题推回给俱乐部，最后没人敢做主放人，毕竟谁也不愿意承担放走核心球员可能带来的成绩下滑的后果。胡雪峰和韩硕转会未果，却折射出体制问题，江苏队一直以半职业半专业模式运转，球员关系在体育局，篮协却规定转会需要俱乐部同意。

　　一波未平，一波又起，由于工资谈不拢，江苏8名球员胡雪峰、易立、韩硕、唐正东、杨力、孟达、刘亚晖和吴楠均没有在篮协规定的截止日期前注册。

　　此次江苏队劳资冲突的核心问题是双方的心理底线相差很大，一名球员透露薪水不升反降，而江苏队历来是每年工资都要有所上涨。

　　而南钢俱乐部方面则表示给出的待遇比上赛季要高，唯一“缩水”的是胡雪峰。他上赛季合同收入102万元，根据中国篮协“限薪”规定，国家队队员的最高合同年收入上限为100万元，这样南钢只好给胡雪峰本赛季开出“顶薪”100万元。其他队员中，唐正东的合同收入由去年的50万元提高到今年的80万元，易立则由去年的61万元提高到今年的75万元，此外杨力和韩硕的合同收入分别由去年的50万元、43万元提高到今年的52万元、45万元。球员却说合同里有很多附加条款，比如新赛季必须打进前三，并指责俱乐部只做纵向比较，不做横比，认为球员取得成绩却得不到应有的回报。

　　由于体制和经营问题，南钢俱乐部上赛季亏损了900万元，加上今年是南钢与江苏体育局合作的最后一年，俱乐部大幅度减少投入，有消息甚至称南钢在男女篮的总投入只有300万元。另外，篮协颁布的“限薪令”规定球员工资总和不能超过俱乐部总收入的55%，也成为南钢“吝啬”的原因之一。

　　据了解，双方已多次谈判未果，其间江苏省体育局也出面调停，却始终达不成协议。由于篮协规定每名球员晚注册一天，就罚款1000元，这意味着目前江苏队每天要给篮协上缴8000元罚金。当然，如果最后这8名球员不打联赛，就不存在上缴罚金的问题了，但相信没人愿意看到这样的局面。

　　值得深思的是，为什么一方面南钢俱乐部称江苏队员的薪金水准在CBA中上游，另一方面江苏队员却表示收入偏低。尽管篮协要求各俱乐部规范财务管理，但为什么CBA球队一直没有明细公开的账本？联想到此前刘炜与上海队的闹剧中，上海方面公开说明的“阳工资”和“阴工资”，CBA球员的合同真是一笔烂账，没有规范和约束可言，才导致如此纷乱的劳资冲突。