《新世纪周刊》老员工申请劳动仲裁

　　1月5日上午，包括《新世纪周刊》原副主编张邦松、祝翠霞和主笔汤涌、代理律师李欣等人在内的15人来到北京市东城区劳动监察大队，咨询《新世纪周刊》杂志社拖欠工资、稿费和补助等事宜，并委托律师李欣向北京市东城区劳动仲裁委提起劳动仲裁。

　　《新世纪周刊》原采编人员1月3日在博客中表示，《财经》原总编辑胡舒立所创立的“财新传媒”接手经营中国（海南）改革发展研究院主办的《新世纪周刊》后，出版了2009年的第二期杂志，原采编团队21名成员的名字集体消失。这些采编人员认为，此举标志着《新世纪周刊》杂志社不安排任何工作岗位给他们，已经单方面解除了劳动合同。

　　财新传媒新闻发言人张立晖接受采访时称，1月4日出版的试刊因时间仓促而未把原采编人员的名单印上。但原采编团队反驳称，试刊有专门的试刊号，而且他们给广告客户也没有提到这期是试刊号，财新传媒给广告客户的函件上写明：“财新传媒的第一份杂志——2010年1月4日号《新世纪周刊》业已面世。”

　　对此，《新世纪周刊》现任副总编、前任总编辑苗树彬提供了一个新的说法：版权页上有无名字和劳动合同是否解除没有关系。因财新传媒团队过于庞大，在1月4日的出版物上，这些人的名字也没有上全。他曾和新世纪周刊原副主编张邦松说过，原采编团队的人名不能全部上版权页，可以选择5个，但张邦松觉得难以平衡，后来就一个人也没上，打算留到下一期再说。

　　对于财新传媒拟在下期刊物版权页上刊登原采编团队名字的计划，他们不予接受，并称此前《新世纪周刊》杂志社的意思表示是，这21人将不与周刊社续约，其中16人可与财新集团重新签约，双向选择，另外6名制作部员工则被排除在外。

　　原采编团队坚持认为《新世纪周刊》杂志社违背了劳动合同，他们的劳动合同是和《新世纪周刊》杂志社签署的，合同甲方处盖的也是《新世纪周刊》社的公章，应该延续原合同，不因经营方转换为财新传媒而改变。不应是废除原合同后再与财新传媒重新签订。

　　之后，原采编人员同《新世纪周刊》杂志社两度谈判，2009年12月31日谈了14个小时，2010年1月4日谈了9个小时。采编人员方面的代理律师李欣介绍，1月4日与苗树彬的谈判达成了三点一致意见：第一，《新世纪周刊》杂志社支付拖欠采编人员的工资、稿费和相当于工资总额25%的赔偿金；第二，由《新世纪周刊》杂志给每个员工按每年2个月的标准支付违约补偿；第三，在原采编队找工作期间，《新世纪周刊》杂志社给予每人一个月的补偿。

　　“2009年12月31日，我们达成了一致意见后，最后要签字时，他们说公章在海南，无法签字，但可以叫同事带到北京来，也可以将协议寄到海南，盖完章后再寄回来。”李欣说：“1月4日，最后面临签字时，他们要一个一个地签，而我们要集体签，没有一个一个签的必要，他不愿意签署协议；我们还提出，实在签不了字的话，给我们一个可以签字的时间表，他们也不愿意。”

　　李欣还介绍，《新世纪周刊》杂志社从2009年6月以来，就开始拖欠稿费，近两个月来甚至连基本工资都拖欠了，总额大约有60多万元。采编方面的新闻发言人、原主笔汤涌表示，《新世纪周刊》从2009年下半年起，财务就出现了困难，苗树斌此前曾多次向采编人员表示，2009年年底前大家面临的困难一定能得到解决。

　　最终，双方未达成一致意见。1月5日下午，所有人员均与律师李欣办完了手续，委托律师向北京市东城区劳动仲裁委提起劳动仲裁。